發(fā)布時間：2019-03-04|發(fā)布者: 大連鹽化集團|欄目：鹽化新聞
查找不足集中“會診” 群策群力共商曬鹽
集團公司生產工作委員會召開首次會議
就影響海鹽產量、質量疑難雜癥開“處方”
2月25日上午，集團公司生產工作委員會在209會議室召開了首次生產工作會議，來自制鹽單位的一把手、生產管理人員、部分班組長，生產技術部、技術中心、質量管理部、設備動力部、建設規(guī)劃部的負責人及公司領導參加了會議。
本次生產會議的中心議題，就是圍繞如何提高海鹽產量、質量這個中心工作進行討論，找出各方面制約海鹽生產的因素并依靠集體的智慧拿出最佳的解決方案。根據(jù)兩個制鹽公司提出的問題、整改措施，各相關部門從鹽養(yǎng)、鹽化、生產與改造的關系及質量管理、工藝管理等方面發(fā)表了意見。從公司領導到生產班組班長，大家暢所欲言，圍繞著增產提質話題進行了廣泛的交流。
集團公司黨委書記、董事長厲煥策，與大家一起進行交流并作了講話。他說，大家分析得很透徹，我們就是要查找生產工作中的“短板”，認真研究對策，通過各方面的努力最終把產量和質量搞上去。一是要運用靈活的機制激發(fā)職工的工作熱情。生產工作的好壞關鍵在人，而人的積極性發(fā)揮主要靠機制，機制跟進責任就會到位，要設計好、用活機制，發(fā)揮好工資分配的杠桿作用，讓業(yè)績突出的人得到更多的實惠。二是嚴格按照工藝標準操作，這是海鹽增產提質的前提。要從納潮的源頭抓起，對水質實行跟蹤化驗，強化制鹵、結晶、扒鹽和集運等環(huán)節(jié)的管理，保證海鹽質量得到全程監(jiān)控。同時，要通過優(yōu)化工藝流程，增加產品品種、提高工作效率、降低人工成本，從而把各項費用降下來。三是要充分發(fā)揮人的主觀能動性，不能只講客觀原因，還要從主觀方面找不足，始終保持“靠、勤、細”的工作作風，把各項工作做到極致。同時，不斷優(yōu)化海鹽生產技術工人隊伍，提前做好后備技術人員的培養(yǎng)工作，未雨綢繆，為技術人員的平穩(wěn)交替打好基礎。